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咨询人: mengxianwei12345
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提问时间:2015-10-02
劳务合同的解除

我是2012年10月12日到了一家餐饮会所工作的,一直到2015年的4月1日单位和我解除了劳务合同,中间我和单位签了一份两年的劳务合同,这份合同到期之后单位和我又续签了一份三年的劳务合同,今年4月单位在我没有违反员工规章制度的情况下和我解除了劳务合同,因为我在这家单位工作不到两年半,所以单位一次性补偿我2.5个月的工资,解除合同应该提前一个月通知他没有提前通知我又额外补偿了我1个月的工资,一次性补偿了我3.5个月的工资。请问律师他这种补偿方式合不合理?是不是2.5个月的应该按照双倍的补偿给我?

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