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咨询人: 张勋
电话:13105425339
地区:湖北 天门

提问时间:2017-12-17
公司突然通知我接触劳动合同,我该怎么办?

白律师您好。我是一位经理人,12/14号接到主管领导口头通知 ,公司和我解除劳动合同,我的合同是2019年到期。我所在的公司在唐山,和当地政府关系非常好。招募我进来时,公司在录用通知单上明确说了,从所谈工资25W中,拨出5W作为绩效奖。16号公司人资总监找我谈话,我要求:1、公司不得扣我的5W绩效奖,这本来就是我工资的一部分,但是人资明确告诉我,按照17年指标完成情况扣对应的绩效2、我要求至少赔付1月的赔偿金3、接触劳动后,是否允许我再入同行业,如果不允许,则依照劳动法,对我补贴人资回复我同公司领导沟通。我现在该怎么办?可能的结果是,公司不会品赔我至少1个月的薪资从5W中扣除对应的绩效奖请赵老师指导我下,我该怎么办?我现在工作在唐山。谢谢您?

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