我父亲是上海户籍，在4月22日晚上夜班期间发病，眼睛模糊，4月23日早上七点下班去医院就诊，确诊为严重脑梗，住院治疗并进行脑外科手术后于一个月后出院，目前有轻微语言障碍。我父亲的单位因为我父亲生病而强制辞退，在上周上门通知并且刺激我父亲，今天则发来了解除劳动合同的书面通知。而我父亲当初和公司签劳动合同时，经过和本人还有单位同事的确认后，得知当初劳动合同时签的是不符合规定的合同，说是合同期两年，但合同上的几个要写清楚的时间年月都没有写，是空白，而且我父亲到现在都没有拿到劳动合同。现在公司要辞退我父亲是否不合理？要怎么追求自己权益和赔偿。