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提问时间:2016-03-24
公司轮休是否应该保证当地最低工资

公司春节放假13天 但是过后要求把最后一个星期天的加班拿来充公 这样合法吗?现在也是淡季 要求工人轮休 但是工资是上一天有一天的工资,最终拿下来的工资连重庆最低工资标准都无法达到,像这种情况可以去告他吗?求帮助 万能的博友

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