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咨询人: cyx720602
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提问时间:2016-07-26
劳务合同未到期,公司强迫离职怎么办?

萧律师: 您好! 我与公司签订的是劳务合同,任职外办助理。合同一年一签,2016年3月20日签订的合同在2017年3月19日到期,现公司撤销助理。当时公司下发的文件是助理可以直接转为业务员或者去分公司所在地沈阳工作,合同签订时也没说会去分公司工作,所以选择做业务,但是经过几天之后,外办经理又说转业务就参与当月业绩考核。我想考核就考核吧。当外办经理看到我同意考核之后,又说如果我不愿意做,公司可以补偿我一个月工资。并且也不用签到了。我同意了拿补偿。但是没签订离职单。但是现在又扣留我六月份正常工作的工资,说等我签了离职单之后就会把工资和补偿一个月工资打给我,请问萧律师。公司这么做合法么?我应该怎么办呢?请您百忙之中能给予解答。谢谢您!

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