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咨询人: yy312795673
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提问时间:2017-12-08
用人单位拖欠工资

十月24号来公司上班,至今没有签订劳动合同,来的时候说8号开工资,现在已经12月8号,从来到现在一直没有开过工资,现在想离职,公司要求必须等招到人接手我的工作才可以让我走,并且拿工资威胁我,我想知道这种情况应该怎么办?可不可以申请劳动仲裁?需要带什么资料?

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