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咨询人:a0104602
电话:
地区:内蒙古 乌海
浏览次数:7157次
提问时间:2014-02-23
公用事业单位合作重组问题

一个私营企业想兼并国有公用事业单位 说是保留单位职工的事业单位身份然后再购并 合作后他们的人占董事会的70% 如此情况合作后他们是不是就可以名正言顺的把这个单位改成私企也就不用给职工改制补偿了? 前一次职代会已经把这个提案否决 但是 单位领导为了在职代会上通过这个决议天天逼迫职工代表开会学习上次被否决的兼并方案让代表们通过 要是代表被逼无奈通过此决议 那这个决议还有翻牌机会吗?他们的做法合法吗? 另外国有公用事业单位(如供电 供水 供气)和私企民营合作公用事业单位按照国家规定该占到多少的持股比例?这次他们定的是他们占80%股份如果90名代表中有10人拒绝投票 有什么方法能让这个不合理的决议无效呢?急盼解答 谢谢...

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25505
注册时间:2012-01-27
回复时间:2014-02-24 15:32:59

案情复杂,建议面询专业人士。

张勇律师
湖北-武汉
除权判决
电话:18602741288
积分:162
注册时间:2013-05-26
回复时间:2014-04-11 00:30:35

这种情况一般会有你们主管单位出的通知(或者政策宣讲册),涉及到行政行为。

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