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咨询人:1075391816
电话:
地区:上海 嘉定区
浏览次数:9921次
提问时间:2013-02-28
什么样的合同有效

甲方因生产需要乙方全权管理甲方的生产和技术,甲方提供生产场所,资金周转和设备,并且提供货源。甲方为本厂老板,乙方为聘请管理人员,甲方按销售额的百分比(20%)支付乙方股份,聘请时间为甲方没有生产货源为止。我想问问:假如甲方是为了学到乙方的技术而高薪聘用,等到甲方能掌握正常生产和技术后而终止合同,乙方能拿到赔偿金吗?应该陪多少?合同应该怎么签才有效。

周兴芳律师
福建-福州
福建名仕律师事务所
电话:13075837906
积分:1886
注册时间:2006-11-13
回复时间:2013-02-28 14:53:44
最佳答案

最好带上资料找当地律师咨询为宜。

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25523
注册时间:2012-01-27
回复时间:2013-02-28 17:06:24

聘用期限和违约责任都可以通过合同约定。

姚如发律师
天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
电话:13001397476
积分:15498
注册时间:2012-02-06
回复时间:2013-02-28 19:18:25

建议面询律师

李月圆律师
湖南-长沙
湖南联合创业律师事务所
电话:13297416688
积分:86359
注册时间:2006-07-09
回复时间:2013-03-01 13:03:05

违约责任都可以通过合同约定。

赵文慧律师
上海-浦东新区

电话:13044122279
积分:38
注册时间:2013-02-25
回复时间:2013-03-11 10:02:01

找律师审核一下是最好的

汤新裕律师
上海-浦东新区

电话:13817489628
积分:350
注册时间:2013-01-19
回复时间:2013-03-11 13:51:38

带上资料让律师看一下再分析

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