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咨询人:Dm43
电话:18174178362
地区:广西桂林
浏览次数:1954次
提问时间:2015-06-17
在快递公司工作满3个月

在快递公司工作满3个月,没有劳动法规定的 8天休息,节假日也没有休息和任何的补贴,现在高温天气,也没有为我们提供任何解暑用品和饮料喝补贴。,也没有签署任何的用工合同,每个月还扣300元押金,请问是否属于违法?

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25315
注册时间:2012-01-27
回复时间:2015-06-17 21:37:31

用人单位存在严重违反劳动合同法的行为,协商不成可以申请劳动仲裁维权。

姚如发律师
天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
电话:13001397476
积分:15488
注册时间:2012-02-06
回复时间:2015-06-18 08:42:40

可以申请劳动仲裁

曾令栋律师
广西-桂林
广西鹏韵律师事务所
电话:17001100388
积分:60
注册时间:2012-06-19
回复时间:2015-08-14 01:33:25

违法

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