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咨询人:HANLINGHANLING
电话:18562722358
地区:山东 青岛
浏览次数:466次
提问时间:2019-04-06
员工到退休年龄解聘

员工与2018.12.23日到退休年龄,但其总投保年限只有8年,办不了退休。公司行政人员与2018.12.21日在网上予以办理了解除合同。现员工以违规解聘要求公司赔偿。公司该承担怎样的责任?如何处理?

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