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咨询人:5933546
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地区:贵州 贵阳
浏览次数:398次
提问时间:2016-11-03
合同是否合理?有无侵犯个人权利

我是刚毕业的大学生,因工作难找,刚与一所职校签订临聘就业合同,合同期为一年。在招聘时,学校发出公告是每个月3500元,一年按12个月发放,并未有其他说明。可当签订合同之时,合同上是每月2700元基础工资,800元绩效工资。且绩效工资需要合同期到以后才发放给我们。我想请问一下学校如此做法是否合理?有无侵犯临聘教师权利?

谭代江律师
贵州-贵阳
贵阳市律师事务所
电话:13385107467
积分:803
注册时间:2007-01-01
回复时间:2017-02-01 17:30:34

应以与用人单位签订的劳动合同为准。

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