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咨询人:yzwq77530
电话:
地区:湖北武汉
浏览次数:1220次
提问时间:2013-01-11
请帮助武汉广场的基础员工解决社保问题

我所在的广州公司在武汉广场开设专柜,我已经在此工作4年,公司一直没有买社保,而且长期加班,每月只允许休息两天,没有加班费,今年很多同事累的病倒了,其中一人得了肺结核,公司知道后封锁消息,决定开除该员工,也没有让一起工作的同事检查身体以防传染,这已经是第三个得肺结核的了,,我们不知道怎么办,公司威胁不发工资,,还要扣罚,而且在今年11月25日发放10月份工资的时候,,在我们都不知情的情况下按照新的低的工资标准发放工资,相当于每个人都只能拿一半的工资,对此我们非常希望能得到社会好心懂得法律的人的援助,帮助我们让公司给我们补买社保以及发放我们应得的工资,以及赔偿一些员工由于长期加班得病的医药费。。。我们每天工作时间是,,早班8.50打卡下午6点下班,晚班是下午1点上班到闭店,这还是正常不加班的时间一般都是9个小时,但是武广的正常上班时间是6个小时一个班,12月24日那天我们都是从早上8点20一直上到凌晨2点的,长期的加班,加上商场空气不流通肺结核成了我们的常见病我们该怎么办。。。

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25505
注册时间:2012-01-27
回复时间:2013-01-11 09:32:25

你可以分两个渠道维权,一是可以申请劳动仲裁,另一个是关于职业健康安全方面的问题,可以向安全生产监督部门投诉。

姚如发律师
天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
电话:13001397476
积分:15498
注册时间:2012-02-06
回复时间:2013-01-11 19:14:19

可以申请劳动仲裁

陶频律师
湖北-武汉
湖北山河律师事务所
电话:13986003393
积分:24
注册时间:2013-03-07
回复时间:2013-03-07 11:34:01

关于加班和社保的问题,你可以找劳动监察或申请劳动仲裁(需你们提供相关证据),还有员工生病是不能够解除劳动合同的,

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