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咨询人:ZNN9
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地区:天津 开发区
浏览次数:830次
提问时间:2013-06-08
工作合同签订有关问题

和某个企业订立合同是通过第三方人才中介签约。若从这个企业离职后,又和另外一个企业签订合同(是直接和企业签,不通过第三方)??但签完后,新企业人事查询到人员还是在职的,就是和上个中介没有签正式的解除合约,那这样是不是新企业和人员签订的劳动合同不能生效(现在我国的人才中介都存在这样的现象,人员和企业解除了劳动合同,走了以后,中介根本不会通知你办理正式的解除劳动合同?)中介公司没有通知我们办理什么解除劳动关系的合同,只让把养老手册拿回去。然后新企业内部规定三天没上班即为自动离职,那是否还需要到新单位办理离职手续?

姚如发律师
天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
电话:13001397476
积分:15466
注册时间:2012-02-06
回复时间:2013-06-10 12:56:18

需要办理离职手续

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25125
注册时间:2012-01-27
回复时间:2013-06-10 21:24:11

首先,你应当弄清楚你说的中介到底是职业介绍机构还是劳务派遣机构。如果是前者,你无需与中介解除什么劳动合同;如果是后者,你需要去中介办理离职手续。

李月圆律师
湖南-长沙
湖南联合创业律师事务所
电话:17673162067
积分:86339
注册时间:2006-07-09
回复时间:2013-06-12 23:16:59

你需要去中介办理离职手续。

赵治国律师
天津-开发区

电话:13802001907
积分:56
注册时间:2013-02-19
回复时间:2013-07-19 19:39:29

应该办理离职手续。

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