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咨询人:616600
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地区:海南 海口
浏览次数:782次
提问时间:2014-08-20
关于劳动合同纠纷的细问

公司在劳动合同中约定:公司有权根据生产经营需要或根据员工的个人自身情况对员工的工作岗位、工作地点、用工单位进行合理的调整,员工不服从调岗,公司有权立即解除劳动合同且不支付任何经济补偿。 如果员工签订了这个劳动合同,能就此认为该合同就是合法有效的吗?

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25125
注册时间:2012-01-27
回复时间:2014-08-20 23:34:00

你之前提出过多次咨询,也得到了多人多次的解答,如果不满意可以向律师当面咨询。

李刚律师
安徽-淮北

电话:15856171462
积分:322
注册时间:2013-11-15
回复时间:2014-08-21 06:36:21

可以带材料向律师咨询

曾涛律师
浙江-湖州

电话:15268213569
积分:2122
注册时间:2013-11-21
回复时间:2014-08-21 07:33:03

请节约资源,已经明确告诉你,公司可以安排人,不服从看具体情况而定,需要准确的答复的话,建议面询律师。

余志祥律师
安徽-黄山

电话:18855964546
积分:1508
注册时间:2014-07-02
回复时间:2014-08-21 12:39:01

请节约资源

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