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咨询人:heidi2014
电话:
地区:广西 南宁
浏览次数:1368次
提问时间:2014-09-22
企业待岗天天报到2个小时领600多块钱

一家民企让你待岗,天天报到2个小时领600多块钱,管理部还杨言:培训到我们待岗的走完为止!如何维权?请问,这做法在法律上是可以规避的?!

曾涛律师
浙江-湖州

电话:15268213569
积分:2122
注册时间:2013-11-21
回复时间:2014-09-22 17:14:46

可以依据合同申请仲裁。

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25125
注册时间:2012-01-27
回复时间:2014-09-25 12:23:00

无论何种情况都不能低于当地的最低工资,你可以申请劳动仲裁。

余志祥律师
安徽-黄山

电话:18855964546
积分:1508
注册时间:2014-07-02
回复时间:2014-09-27 08:41:02

可以申请劳动仲裁,变相解除劳动关系可以要求支付经济补偿金

黄治英律师
广西-贵港
广西桂圣桥律师事务所
电话:15878598867
积分:13430
注册时间:2007-07-14
回复时间:2014-10-07 18:01:25

有问题,有意见,向劳动监察等部门投诉和求助!协商不成,就申请劳动争议仲裁等!

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