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咨询人:11339594
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地区:黑龙江哈尔滨
浏览次数:1130次
提问时间:2015-05-16
被用人单位辞退时可以要求有经济补偿吗

你好,我是一名劳务派遣人员,我们要外包,昨天用人单位领导说到这个月底就不用我了。(没有提前三十天给予书面通知,但是外包的事我们之前就知道,但不知道什么时候不用我们,四月一日时与外包有所工作交接,但不是用部,但一直没说什么时候不用我们,至到昨天领导才和我们说到这个月底就不再用我们了。)只多支付一个月的工资,我想问一下这种情况,用人单位可以只多支付一个月工资就行吗?我可以要求有经济补偿吗?

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25393
注册时间:2012-01-27
回复时间:2015-05-16 18:03:41

其实,劳务派遣人员只与派遣单位建立了劳动关系,与用人单位不存在劳动关系。如果派遣单位要与你解除劳动合同,你可以向派遣单位主张权利。

姚如发律师
天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
电话:13001397476
积分:15498
注册时间:2012-02-06
回复时间:2015-05-17 22:24:14

可以依法主张权利

薛立辉律师
黑龙江-哈尔滨
黑龙江广源律师事务所
电话:13796167736
积分:1792
注册时间:2007-07-11
回复时间:2015-05-24 19:21:22

哈尔滨 薛律师 13796167736

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