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咨询人:lzcweina00
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地区:重庆 江北区
浏览次数:717次
提问时间:2015-06-18
个人与公司纠纷

本人正常休息期间公司要求开会,因为个人原因无法参与公司给予扣除一倍日工资的处罚合理吗? 然后办理辞职手续公司要求上交辞职报告后必须在做满一个月否则押的大半个月工资不予发放这合理吗?

邱志前律师
云南-楚雄

电话:13888942927
积分:38
注册时间:2015-06-11
回复时间:2015-06-19 08:39:01

公司扣除日工资一倍的做法,若公司的管理规章制度里有相关规定的话,是可以得到法律支持的。强迫辞职是违法的,你可以提起劳动仲裁申请,具体请咨询409875620或13888942928谢谢!

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25205
注册时间:2012-01-27
回复时间:2015-06-19 23:31:52

公司的处罚缺乏法律依据,明显违法。另,因公司违法在先,你可以随时提出辞职。协商不成可以申请劳动仲裁。

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