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咨询人:ljq12345678900321
电话:
地区:广东深圳
浏览次数:6021次
提问时间:2015-07-19
拖欠工资问题

老师 你们好! 我对以下问题有些疑惑,请老师们多多指教。谢谢! 在深圳: 1、企业与员工在合同中约定工资支付日为每月22日支付上月工 资 ,请问这样是否违反了《深圳市员工工资支付条例》,如果违反,员工可以单方解除劳动合同吗?并可以要求经济补偿金吗? 2、公司与员工签订因“员工本人在老家购买了养老保险,故不在公司购买养老保险”的协议。实际员工未在老家购买养老保险。请问:这样的协议有法律效力吗?

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25485
注册时间:2012-01-27
回复时间:2015-07-20 10:57:40

工资的发放时间不合法,有关社保的协议无效。可以申请劳动仲裁维权。

姚如发律师
天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
电话:13001397476
积分:15498
注册时间:2012-02-06
回复时间:2015-07-22 09:52:12
最佳答案

可以申请劳动仲裁

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