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咨询人:zhumengjj
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地区:天津 开发区
浏览次数:972次
提问时间:2017-11-11
劳动关系问题

我是16年7月份到我现在的公司上班的,入职前知道公司当时不能提供上五险一金,直到今年的6月份,公司才跟我们签订了第三方劳动派遣合同,之后10月份又和我们换签了现在的劳动合同,期间在2017年的3月份,公司又以补充信息的名义让我们签订了一份兼职协议,6月份到8月份的三个月中,我们的工作时间每天都超出合同约定的工作时间,我现已离职,想咨询一下,公司的这种做法是否合法,我能否追偿未签署劳动合同以前的双倍工资和加班费。 谢谢!

马云秀律师
广东-深圳
广东德城律师事务所
电话:13316985395
积分:23222
注册时间:2007-09-29
回复时间:2017-11-12 08:59:35

可以追偿

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