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咨询人:ycdcz
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地区:山东 济南
浏览次数:1575次
提问时间:2019-02-28
劳动纠纷未签订劳动合同

我在公司工作一年多。公司一直未给签订劳动合同,公司以我泄露公司机密,把我开除。我申请劳动仲裁,最后判定只补偿给我未签订劳动合同的钱。公司不服继续上述。理由是我已经签订劳动合同。并公司一直给我缴纳保险。发我工资。认为我也是默认与公司签订的劳动合同。请问这样合法吗。我在劳动局申请笔迹鉴定,因为公司拿的是劳动合同复印件,没法笔迹鉴定。现在公司上述,我是否还能继续申请笔迹鉴定。 工作一年以上是默认生成无固定期限劳动合同吗,那我工作一年多了。是不是不能要劳动双倍工资赔偿了。

毋树超律师
河南-焦作
河南隆成律师事务所
电话:13939195571
积分:183
注册时间:2006-11-12
回复时间:2019-03-03 13:50:56

仲裁时效一年,超过一年的不受法律保护。

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