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咨询人:zbli789
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地区:安徽 合肥
浏览次数:487次
提问时间:2019-08-31
公司拖欠工资

我是一名程序员,在今年四月份入职安徽巨立鑫网络科技有限公司,入职时并未签订劳动合同,口头约定给出的待遇为试用期5k,两个月转正,转正薪资6k并购买社保,每个月15号发上个月工资,入 职后五月份未按时发放四月份工资 ,5月20号发放上个月工资,6月20号发放5月份工资3000元,剩余2000元7月8号发放,8月2号发放6月份工资4000元,剩余1000元工资尚未发放,无奈萌生离职念头, 8月初与老板沟通离职,一直拖着不让离职,从不正面跟我谈,直到8月12号,他还在外面出差,收到他的消息,让我回去休息,等他回来见面谈,一直等到现在也没有等到见面的机会,中途联系了他 几次,都说是在外面出差,向他索要工资就说在外面,等回来见面谈,截止目前为止,巨立鑫科技尚欠我6月份工资1000,7月份工资5000,8月份工资1935(按照公司薪资计算规则(总工资/月天数)* 在职天数,总工资按照试用期5000计算),合计7935元。目前能够提供的证据有与巨立鑫科技老板的聊天记录、同事的聊天记录,项目的代码中的个人签名,巨立鑫培训网站上登记的照片,银行卡工 资发放的流水、企业营业执照(没有上班打卡记录,公司上班不打卡)。请问这些证据能够满足追讨我的工资吗

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