公开咨询详情
全国站
【进入分站】
共有律师4851名,律所12130家,本周加盟律师0人,本周加盟律所0家
律 师
律 所
援助机构
案件委托
公开咨询
您的位置:法律咨询首页 >> 免费公开咨询
咨询人:shiweifu
电话:
地区:北京 西城区
浏览次数:654次
提问时间:2020-03-10
公司单方面降薪

请问一下,我们公司是一个小的IT公司。公司本来放假是放到2.9,由于疫情原因,公司推荐提前来北京进行隔离,为复工做准备。我们很多人都是2.1号来的北京,而且10号也在群里说明了工作内容和任务。由于疫情一直很严重,公司远程办公,也没有影响到公司的利益,甚至省了很多电费...但是3月份发2月份工资的时候,要发最少工资,理由是远程不算办公。而且是单方面降薪,没有任何书面通知。请问这种事怎么办,公司是不是违法的,怎么维护自己的合法权益?

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25555
注册时间:2012-01-27
回复时间:2020-03-27 11:20:11

你可以收集上班工作的证据,协商不成可以申请劳动仲裁维权。

1
共1页
到第
我要回复:
  验证码:
您还可以输入1000字