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咨询人:xanavy
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地区:陕西西安
浏览次数:554次
提问时间:2020-03-23
劳动合同纠纷

律师,您好!想向你咨询下,我在公司工作15年,现公司经营情况不好,部门领导口头通知让我们回家休息,一个礼拜只上一天的班,工资按当地最低工资发放,公司也无正式的文件说明为什么不让员工上班,公司也不提解除劳动合同,这种情况能提请劳动仲裁解除合同,并要求公司按年限赔偿吗?

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25555
注册时间:2012-01-27
回复时间:2020-03-27 11:03:49

如果有充分的事实和理由当然是可以的。

刘珂律师
江苏-南通

电话:13809084652
积分:182
注册时间:2019-10-13
回复时间:2020-03-31 11:10:08

如果单位自己的原因停工停产,一个工资支付周期内要按照原有的合同约定工资发放的

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