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提问时间:2014-04-01
离职时老板要求签无补偿的竞业限制,不然不……

律师先生您好,我是公司的技术员,入职的时候没有签保密及竞业协议,可是我上个月提交离职报告的时候,老板要我签一份没有经济补偿的保密及竞业协议,一旦违反要赔偿20倍去年的工资,如果不签,老板就不把我今年2月份的工资发给我,最后我没有签,平时公司发工资的时间是25号,上个月的25号果然没有给我发工资,我从上个月的6号就开始请假直到25号,领导也批准了,请问我该怎么办

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