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咨询人: 王志
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地区:广东 广州

提问时间:2009-07-21
与单位是哪种关系

你好: 据了解,深圳房地产经济行业员工与公司间存在3种情况。第一种是员工与公司签有劳动合同,待遇是底薪+提成+社保,要接受公司管理和安排的任务;第二种是未签合同,待遇只有提成,必须接受公司管理和安排的任务,可以使用公司硬件设施和商业资料、信息,对外以公司员工名义活动;第三种比第二种更松散,自愿接受管理和安排的任务,其余与第二种一样。 请问,以上第二种和第三种情况员工与公司是何种关系。员工与公司的权利义务分别是什么?谢谢!

回复时间:2009-07-21 09:02:00

你好, 1、从司法实务上,第二种情况已经能比较清晰认定为劳动关系; 2、对第三种情况:若双方无合法的合作或明确的承包或其他劳务合同,员工接受公司的管理和安排的任务,从事业务范围内的工作,并由此取得报酬(工资性收入)的,认定为劳动关系

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