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咨询人: zhaoze9899
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提问时间:2019-04-26
企业单方面辞退员工,咨询合理补偿?

2018年11月19日入职一直到2019年4月15日,企业当时承诺,转正后工资和职位都会上调(口头承诺),但是三个月后并未履行承诺,因此并未填写转正申请。但是工资却按照转正后的工资数量发放,并从2019年3月份开始缴纳保险。现在企业人资部门找我谈话,以不适合现有岗位为由,要求我主动离职。我想咨询的是:1、我是否可以要求企业补偿我所有未缴纳的保险 2、由于是企业单方面要求我离职,是否能够要求额外的工资补偿,补偿2个月是否可以? 3、我目前工作5个月请问是否可以享受医疗期?能休息多久?

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