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咨询人: zhwd8957
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提问时间:2016-01-24
解除劳动合同

当公司发生重大亏损、并且未与员工达成一致意见时,公司与员工解除劳动合同并且支付经济补偿金,他的这种行为合法吗?在解除劳动合同之前,公司已经单方履行了各种法定程序。请问员工怎样才能通过合理合法的办法维护自己能够继续工作的权利。因为部分员工认为公司在没有出台裁员细则时就与部分员工解除合同。请问员工怎样维权。

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