一对一咨询
全国站
【进入分站】
共有律师4835名,律所12112家,本周加盟律师0人,本周加盟律所0家
律 师
律 所
援助机构
案件委托
公开咨询
您的位置:法律咨询首页 >> 余治明律师的一对一免费法律咨询
咨询人: 何均
电话:
地区:四川南充

提问时间:2008-04-15
关于工作安排

余律师你好,我是一家上市公司的职员。从去年10月开始公司按照2008年的劳动法底薪给到750元/月,加班费按劳动法计算。因为我们以前加班多,所以现在工资总和比2005年还要少300-600元左右。而现在的工作量却比以前还要多,也就是每月最少有8天一个人做以前两个人做的事情。而且每月加班最少80个钟。我现在在公司已经上班过十年了。已经签了无固定期限的合同。请教余律师,我可以提出解除劳动合同吗?这样会有经济赔偿吗?

回复时间:2008-05-19 10:39:00

解除劳动合同是否应该支付经济补偿金应当以劳动合同法规定的前提条件来评判。就你所说的我不能确定是否具有法定情形。

我要回复:
您还可以输入1000字
  验证码:
余治明律师登录入口:会员代码: 密码:
  验证码: