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咨询人: WANGKUNLUN78
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提问时间:2017-10-21
劳动合同与五险一金补足

我在哈药集团下属单位工作,做销售管理工作几十年,是单位签订合同的一名中层干部。哈药集团经营整合到集团,我们就被免职了。免职后按照中层干部标准开支3个月,在2016年9月就让我们待岗了,说是从新应聘,但是符合自己岗位的不多,有合适的还有年龄限制,今年9月我就退休了。在让我带岗的一年中没有开支,说是都扣缴五险一金还不够呢。我想问:1、待岗没有与我签定合同或者协议,没有书面通知,我原来单位签订的合同就这么不执行了吗?工资都没有了码?我打官司可以吗?能胜诉吗?2、我的我的五险一金在2011年给我少缴了,退休社保工资自然就少了一些,现在单位也承认,按照法律应该给补足,就是不给不足,让我公国法律上诉解决。我该怎么办,能帮我打这个官司吗?如果可以胜诉,我可以委托给你们吗?

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