劳动仲裁申请书 申请人 被申请人 仲裁请求： 1、被申请人支付申请人任职期间（2009/2/26—2009/5/26）从第二个月到第三个月的双倍工资3500*2=7000元； 2、被申请人为申请人补缴任职期间的社会保险费用和住房公积金； 3、被申请人支付申请人半个月的经济补偿金1750元； 4、被申请人支付少发工资2000元。 以上请求除第二项外总计10750元。 事实和理由： 2009年2月25日，申请人进入河北盛世辉腾体育用品有限公司上班，申诉人在一个月后被定岗为培训部负责人，后因员工发展部成立又被定岗为员工发展部负责人。 申请人在入职时与被申请人谈好工资为：试用期2500元，试用期一个月，转正后工资为3500元，定岗后4000元以上。工作地点在石家庄市育才街56号九派大厦1202室。在职期间，申请人工作兢兢业业、恪尽职守，但被申请人确一直肆意践踏申请人的合法劳动权益：时至今日，被申请人仍未与申请人订立书面的劳动合同；扣发申请人部分工资；没有为申请人缴纳社会保险和住房公积金；因此申请人主动解除与被申请人的劳动关系，离职时被申请人未支付经济补偿金。申请人为维护自身的合法劳动权益，特提出本申请，恳请贵委支持。 此致 石家庄市劳动争议仲裁委员会 申请人： 2009年6月18日