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咨询人: rose1117eagle
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提问时间:2015-11-17
劳动纠纷问题

与公司领导发生矛盾,领导以身体状况不佳不适应工作,减员和合同到期不续签合同为由,辞退员工,作为员工可以为自己争取到的最大利益是什么呢?(在此公司工作五六年间,公司的考勤表上每周是有一周休息时间的,可作为员工来讲,从未享受过此待遇,也未享受过法定节假日,也就是说,这几年间,没有一天正常休息日,打卡机有记录,也从未有过加班费,为此员工可以要求赔偿这几年间的节假日补偿及三薪吗?)

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