日前，应届大学毕业生已经开始了奔波于人才市场、投递简历、与企业沟通的漫漫长路。虽然电影里说，21世纪最宝贵的是人才，可是很多应届毕业生却一直被求职难的窘境而困扰。而大多热门企业开出的应聘条件也写着“硕士、工作经验”等门槛，让毕业生不得不把自己的要求降低，转投些冷门企业，不但薪水不高甚至放弃了自己的专业。
案例 从律师到给律师打杂
晓庆四年前高考时所有的志愿都填写了法律专业，在那一年，法律专业似乎是很多学子的首选，而法律人才的缺少及广阔的就业前景也让法律专业炙手可热。高考后晓庆如愿以偿，大学的四年里，她看着自己的师兄师姐纷纷找到了不错的工作，对自己的前途越发的信心十足。
走出校门了，尚未通过司法考试的她却依然要面临着一边继续复习一边找工作的境地，可是几家知名的律师事务所都把她拒之门外，理由也很简单，她既没有工作经验也没有执业资格，而律所的名气也足以让很多高学历的人才慕名而来，所以像晓庆这样的应届毕业生基本都不在考虑范围内。
现实的打击让晓庆不得不重新审视自己的现状，虽然自己的专业很热门，但竞争人才也多，企业对人才的要求也相应提高。所以她不得不降低了找工作的要求，最终她在一家规模较小的律师事务所做了行政助理，每天给律师跑腿打杂，处理一些内勤，每月的工资不到千元。
但是她已经能安然接受，找工作时的挫折让她的心态已经放平，现在的她工作之余跟所里的律师学习实战知识，另一边仍然在做司法考试的复习。她相信自己现在的情况也只是暂时的，而改变现状就是不断地提升和充实自己，在众多的人才中才能保持不败。
中国青年报