为吸引和稳定人才，决定进一步规范完善我省学历浮动工资，具体办法如下：

　　一、从2004年10月1日起，机关、事业单位工作人员按青政[1984]32号文件规定，享受学历浮动工资满8年固定后，继续在青海工作的，再浮动一档职务（岗位、技术等级、技术职务、等级，下同）工资。

　　二、2004年9月30日在职并符合青政[1984]32号、青政办[1992）33号和青劳人薪字[1992]344号文件规定，享受了学历（专业技术职务）浮动工资，且浮动期已满8年转为固定的工作人员（含农林第一线从事农林科技工作固定两档浮动工资的人员），根据本通知第一条规定享受再浮动一档工资，其档差按本人现行职务工资第一档与第二档的档差执行。

　　现正在享受浮动工资的工作人员，待现行浮动工资满8年转为固定后，继续在青海工作的，再浮动一档职务工资。浮动工资的档差按以上规定办理。

　　三、经省人事厅复核认定或通过考核取得高级技师、技师资格，并被所在工作单位聘任的工人，未取得学历或专业技术职务的，比照具有中 级职称的人员，在本人现行技术职务工资标准基础上浮动一档工资。

　　四、今后新参加工作人员，仍按原规定在本人现行职务工资标准基础上享受浮动工资。

　　五、调动工作的人员（含在调出单位已享受浮动工资的人员）及接收的军队转业干部、退役土官（兵），其学历（专业技术职务）浮动工资的浮动期及转为固定的时间比照同等条件人员确定。

　　六、工作人员离休、正常退休时，其享受的浮动工资列入离退休费基数问题仍按青政[1984]32号、青政办[1992]33号文件规定执行。

　　七、规范完善学历浮动工资所需经费，按现行财政体制，由各级财政负担。具体办法由省财政厅另行制定。

　　八、此次规范完善学历浮动工资需填写增资计划表一式两份，附人员花名册一份，经各州、地、市人事局和省级主管部门核汇，报省人事厅审批后执行。

　　九、本办法由省人事厅负责解释。