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您的位置： 经济法专题 - 劳动保障 - 劳动保障常识 劳动保障常识 职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时“一并”处理？     1994年2月8日劳办发（1994）47号劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》规定：职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续，终止劳动关系。 【打印本页】【关闭窗口】 相关内容