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您的位置： 经济法专题 - 劳动保障 - 劳动保障常识 劳动保障常识 对于加班工资，劳动法有没有什么规定？      答：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【打印本页】【关闭窗口】 相关内容    ·劳动法修订已着手进行 配套法律有望明年出台  ·目前形势严峻 迫切要求中国修改完善《劳动法》  ·中华人民共和国劳动法  ·《劳动法》是劳动者的权利保障书  ·加班工资如何计发？