小许在苏州虎丘区一家外资企业上班，上班不久后身上的免疫系统就遭到了严重破坏，基本丧失了劳动能力，她怀疑自己的病可能是吸入了公司的有毒气体。为此她把公司告上了法庭，7月29日，在法院的调解下，双方协商解决了此案。

　　小许在诉状中称，她于2000年6月8日在公司上班期间呼吸到丙烯有毒气体，致使身体免疫系统遭到严重破坏。2004年2月，公司以劳动合同期满为由与她终止了劳动合同，严重侵犯了她的合法权益。因此告上法庭，要求维持与公司的劳动关系，并判令公司赔偿医疗费、鉴定费、交通费、住宿费、复印材料费、继续治疗费合计4万元，并由公司承担诉讼费用。

　　而小许所在的公司却认为，公司和小许约定的劳动合同期限至2004年2月20日终止，公司提前30日书面通知小许终止合同的程序符合法律规定。小许诉称的病症与其在2000年6月8日上班时间的中毒事件无关。经过苏州市劳动鉴定委员会的两次鉴定，小许并没有丧失劳动能力。因此小许要求赔偿医疗费等费用是没有法律依据的，请求法院驳回其诉讼请求。

　　法院在审理过程中，经主持调解，双方协商解决了此案，小许与公司的劳动合同于2004年2月20日终止，公司支付小许生活费4000元，并帮助小许交纳一年的社会保险金，同时一次性支付小许医疗费等相关费用2.2万元。

　　江苏法制报·张留兵