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咨询人:温旺平
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地区:广东 珠海
浏览次数:2924次
提问时间:2009-09-17
关于劳动纠纷一审法官有无权利追加被告

各位律师、专家: 请各位律师、专家指点。 案情如下: 2007年8月一位姓刘的先生在一家外企做部门经理,2007年8月到2008年12月份均没有签订劳动合同。2008年12月26日因要降低刘先生的工资待遇(因金融风暴原因)逼迫的刘先生签了一份劳动合同(因当时接近年关,公司以少发或不发年终奖和要终止与刘先生的劳动关系为由威逼刘先生签了劳动合同),并要求刘先生重新办理入职手续以致使工龄归0。 后来在2009年4月这家外企无故解雇了刘先生,既依法任何的赔偿,就连最后工作的几天的工资都没有依法支付。因此诉至法院。 在仲裁阶段双方交换证据的过程中,这家外企提供了一份生产经营的承包合同,说这家外企与b企业有承包协议,并提供承包协议,并说刘先生是这家公司的员工来因此拒绝支付所有的赔偿。事实上刘先生在交换证据时才知有这么一家b企业,以前根本就不知道。 有证据证明(刘先生提供了工商局提供的企业登记材料,能够证明b企业是这家外企的股东之一,既关联企业),刘先生从2007年8月一直在这家外企上班,并有任命书和厂牌等证据。 当时刘先生也没有把b企业作为被诉人进行申诉,刘先生因不服仲裁裁决,诉至一审法院,一审开过两次庭,其实要查明的事实都很清楚了。过了一些日子,刘先生接到法院电话,说法院要追加b企业为第二被告,因法院也找不到这家公司,因此用公告送达的方式送达。 针对上述种种情形,我们都百思不得其解: 1、对于劳动纠纷法院有没有权利要求原告追加被告b,或者法院依职权追加被告b公司? 2、因为被告b公司我们都不知道有,况且其注册地址法官也去查过没有找到,这样追加被告b公司对原告十分不利。因既便判决b被告有责任,那么原告根本就实现不了自已的诉讼目的。因为无法执行。 3、劳动纠纷仲裁是前置程序,那么法院在一审追加被告,显然是违背了程序法的要求.那么在这种情形下,刘先生咋办. 4、如果刘先生不去签收追加第二被告的传票,是否会以撤诉处理.如果签收了,那么刘先生能否以程序不合法为由拿法院的裁定(追加被告)直接上诉?    请各位专家\律师指导,谢谢

李剑英律师
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太原李律师:13623416473

李国锋律师
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全国第四位律师优秀事务所(北京">

赵江涛律师
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游本刚律师
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没有办法看。请尊重律师

马云秀律师
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李月圆律师
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没有办法看。请尊重律师";>;

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