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咨询人:冯超
电话:15013633517
地区:广东深圳
浏览次数:8723次
提问时间:2012-10-23
什么情况下可以安排员工待岗

本人现在外包公司,项目结束,已经2个月没项目了,公司安排进入待岗。 我的劳动合同中有一条:“因业务调整或客观条件发生变化,甲方无法安排乙方在业务、项目上工作,则属于待岗状态。”这个是否合法? 劳动法中是不是规定企业停工停业的情况下才可以安排员工待岗的?

宋晓文律师
广西-南宁
广西桂兴律师事务所
电话:13347609808
积分:10
注册时间:2012-10-15
回复时间:2012-10-23 21:09:19
最佳答案

按双方的约定办理。

赵江涛律师
北京-东城区
北京市易理律师事务所
电话:13031008678
积分:103646
注册时间:2006-07-14
回复时间:2012-10-23 23:33:47

按双方的约定办理

李月圆律师
湖南-长沙
湖南联合创业律师事务所
电话:13297416688
积分:86359
注册时间:2006-07-09
回复时间:2012-10-24 00:20:49

要视情况的。

周志旗律师
广西-贵港
广西桂圣桥律师事务所
电话:13807857117
积分:47157
注册时间:2006-12-23
回复时间:2012-10-24 01:13:15

你情我愿!

周志旗律师
广西-贵港
广西桂圣桥律师事务所
电话:13807857117
积分:47157
注册时间:2006-12-23
回复时间:2012-10-24 02:36:43

有问题、有意见,到相关的劳动监察部门投诉和求助!

黄治英律师
广西-贵港
广西桂圣桥律师事务所
电话:15878598867
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回复时间:2012-10-24 02:38:25

明白了,就马上行动!

谷友军律师
北京-西城区
北京市易行律师事务所
电话:13910491366
积分:45146
注册时间:2007-03-25
回复时间:2012-10-24 05:48:59

按双方的约定办理

姚如发律师
天津-河西区
北京炜衡(天津)律师事务所
电话:13001397476
积分:15498
注册时间:2012-02-06
回复时间:2012-10-24 10:28:03

按双方的约定办理

涂海涛律师
北京-海淀区
北京市法大律师事务所
电话:13911994848
积分:3223
注册时间:2009-05-18
回复时间:2012-10-24 20:27:37

按双方的约定办理

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25505
注册时间:2012-01-27
回复时间:2012-10-24 23:57:32

但公司必须支付当地的最低工资。

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