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咨询人:于福有
电话:61682897
地区:北京 怀柔县
浏览次数:1025次
提问时间:2007-02-07
工人的工作时间问题

我在民营企业上班,平均每天12小时的班(上一天一夜休息一天一夜),全年没有节假日,没有加薪,是不是已经违反了劳动法,我应该怎么解决?到那去解决?

肖开国律师
四川-成都
四川伦典律师事务所
电话:13350066127
积分:231
注册时间:2006-12-08
回复时间:2007-02-07 11:03:24

如平均每天超过8小时应是违反了">

赵江涛律师
北京-东城区
北京市易理律师事务所
电话:13031008678
积分:102872
注册时间:2006-07-14
回复时间:2007-02-07 11:20:28

肯定违反了劳动法,向劳动执法大">

徐瑞律师
江苏-南京
江苏宁瑞律师事务所
电话:13585107595
积分:204
注册时间:2006-09-16
回复时间:2007-02-07 11:54:55

去劳动监察大队举报,并收集证据">

李月圆律师
湖南-长沙
湖南联合创业律师事务所
电话:13297416688
积分:86349
注册时间:2006-07-09
回复时间:2007-02-07 12:32:20

你好!这样是违反了劳动法,节假">

曲延兴律师
山东-烟台
山东同济律师事务所
电话:18663820617
积分:6383
注册时间:2006-07-21
回复时间:2007-02-07 13:33:02

你那种情况明显违反了劳动法的相">

李建成律师
北京-朝阳区
北京营天律师事务所
电话:4006631764
积分:17210
注册时间:2006-06-19
回复时间:2008-06-08 15:01:00

有法律问题可以直接找李建成律师">

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