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咨询人:godgodwin
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地区:香港 其它
浏览次数:3341次
提问时间:2016-08-14
与国外合资企业签订工资合同

甲方:某某国外合资公司 乙方:某某某 经双方友好协商达成以下共识。 我公司聘请某某某为我公司营销顾问。我公司向某某某支付工资规定如下: 工资定性:某某某年薪为XX万人民币。 工资支付方式:每六个月支付XX万人民币(年工资分XX次付清)。 年底奖金支付日期以营业之日一年计算为XX万(人民币)。 如我公司违约即向XXX支付违约金为xxx万(人民币).此合同中国及某某国有效,签字盖章之日起生效。 企业盖章: 企业代表人:(签字、签章): 受聘人(签字、盖章): 签署日期:xxxx年xx月xx日 请问以上合同在中国及国外有效吗?

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