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工龄怎么折算?哪些情况工龄都可以算上?

2017-07-13 16:15  来源:法律教育网整理 纠错 | 打印 | 收藏 | | |

工龄怎么算?是在一个用人单位的工作时间年限?还是在全部用人单位的工作年限?以下这些情况,工龄都可以算上?还有工龄为什么可以折算?

工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。

工龄的折算

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

井下矿工或在高温、低温场所工作的职工:计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,作一年零三个月计算。

在工业中直接从事有害身体健康工作的职工:计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

哪些情况算本企业工龄?

单位一般参考的是“本企业工龄”。而连续工龄是指累计工作的时间年限。

以下这些情况,工龄都可以算上?

1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的额,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。

2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。

3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。

4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。

5、职工留职停薪期间、留用察看期间,计入本企业工龄。

责任编辑:ang
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