法律教育网

司法考试

2017年司法考试网上辅导招生方案

考试内容 报名条件 报名时间 报名方法

成绩查询 考试时间 分 数 线 授予资格

实行计件工作的劳动者如何算加班费

2017-07-13 17:02  来源:法律教育网整理 纠错 | 打印 | 收藏 | | |

实行计件工作的劳动者如何算加班费?劳动者是实行计件工作的,他们加班也要支付加班费,那么加班费是首先要完成劳动定额或规定的工作任务后,在法定标准工作时间以外工作,来支付工资。下面一起来看看。

计件工资制度下的加班费如何计算?

《劳动法》第37条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

《工资支付暂行规定》第13规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。”

依据上述规定,计件工资制的加班工资的计算比例同于计时工资制的加班工资。但计件工资制并不是所有在法定工作时间外工作或超额工作都有加班工资。具体分为三种情形:

(1)劳动者在8小时工作日内没有完成定额任务,而在8小时外又延长工作时间以完成定额的,不属于加班,不应当支付加班工资;

(2)劳动者在8小时工作日内超额完成定额任务,其超额完成的部分不属于加班,不应当支付加班工资;

(3)劳动者在8小时工作日内完成劳动定额,在8小时外又延长工作时间工作的,属于加班,应当支付加班费。也就是说,实行计件制的劳动者要求支付加班工资必须是在8小时工作时间外,且是在定额以外工作,这两者必须同时满足。

责任编辑:ang
特色班
特色通关:基础+法条+冲刺+论述题
特色无忧:当期考不过,下期免费学
精品班
精品通关:智能交互课件,阶段测试点评
精品无忧:当期考不过,下期免费学
实验班
实验通关:个性化辅导,一对一跟踪教学
实验无忧:当期考不过,下期免费学
定制班
定制通关:大数据智能教学精准定位
定制无忧:当期考不过,下期免费学
机考模拟系统
题型紧贴考试,提升考试能力,千余道题目全真模拟演练
答题技巧直播课
掌握技巧,大幅度提升卷四成绩,约6小时
电子书
真题、指南、讲座、法条。看书、做题、云笔记功能一应俱全
1380-2080元 购买 1680-2680元 购买 1980-3380元 购买 2980-5180元 购买 200-400元 购买 500元 购买 10-180元 购买
司法考试网上辅导招生方案

登 录注 册

特别推荐

地图
司法考试移动班

2017年司法考试移动班,支持以手机/平板电脑为载体学习网络课程,每15-20分钟一个讲座,化繁为简。权威名师倾情打造,授课幽默风趣,妙语连珠!详情>>

司法考试网络辅导

电话:010-82332233
  • 特色班
  • 精品班
  • 实验班
  • 定制班

权威师资阵容,经典班次科学搭配;
高清视频课件,移动应用随学随练。
紧扣大纲全面讲解,超值优惠套餐!

1380-2080元

含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。

> 招生方案> 快速选课

权威师资阵容,经典班次科学搭配;
高清视频课件,移动应用随学随练。
智能交互课件,阶段测试点评。

1680-2680元

含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。

> 招生方案> 快速选课

权威师资阵容,经典班次科学搭配;
高清视频课件,移动应用随学随练。
个性化辅导方案,一对一跟踪教学。

1980-3380元

含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。

> 招生方案> 快速选课

权威师资阵容,经典班次科学搭配;
高清视频课件,移动应用随学随练。
大数据智能教学,私人订制服务。

2980-5180元

含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。

> 招生方案> 快速选课

1、凡本网注明“来源:法律教育网”的所有作品,版权均属法律教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:法律教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。

2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。

本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。

3、本网站欢迎积极投稿