单位安排员工加班要符合什么条件

2017-03-03 15:44 来源：法律教育网纠错 | 打印 | 收藏 | 大 | 中 | 小

　　加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作；在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。

　　无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制，规定了延长工时的程序及上限。用人单位安排员工加班须符合三个条件：

　　（1）生产经营需要。

　　（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；

　　（3）加班加点的时间必须符合法律的规定。

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