法律教育网的律师你们好.谢谢你们之前给我作出的答复. 1.我还有一个问题.如果试用期是3个月.但合同签的是一年.像这们的合同违法吗? 根据劳动部的现行规定，签了一个六个月的合同，可以约定十五天的试用期；签了一个一年的合同，可以约定三十天的试用期；签了一个两年的合同，可以约定六十天的试用期 如果公司违法.劳动者该如何保护自己的权益? 2.在试用期的公司是否也应该为劳动者交"三金" 正式录用是1200元.而在试用期只是按1200*85% 发放这样合法吗? 麻烦各位律师了.