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咨询人:jiaduobaobao
电话:
地区:河北 石家庄
浏览次数:3035次
提问时间:2016-02-15
被同事打后向公司索要精神损失费算敲诈勒索……

被同事打后向公司反应,领导偏护对方,我气急之下向公司索要一万元精神损失费,不然就上诉报案。几分钟之后我向领导道歉了,我怕被这黑心的公司反咬一口。几天之后我还被公司开除了,而打我的人没受到任何处罚。工资也一直往后拖。请问我能要回工资吗?我算不算敲诈勒索?

闫建秋律师
河北-石家庄
河北冀港律师事务所土地征收法律维权中心
电话:18932918019
积分:933
注册时间:2006-09-21
回复时间:2016-02-15 11:21:58
最佳答案

可以通过法律途径维权,过高或不合理的要求不一定认定为敲诈勒索。

汤桃根律师
江西-南昌
江西艾民律师事务所
电话:13870944019
积分:25089
注册时间:2012-01-27
回复时间:2016-02-16 13:32:36

你的情况分两方面考虑,对于被打,协商不成你可以起诉维权,如果是因为工作原因被打,你可以申请工伤认定;至于被公司单方解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁维权。

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