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咨询人: hgw2015
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提问时间:2015-05-25
公司是否要赔偿我损失?

本人去年8月中旬进入一家公司(有8个小公司组成),实习期为2个月,合同有效期为2年10个月。入职时说好最长一年给我定岗(会有绩效工资)。我在入职第40天、60天、165天左右分别拒绝了三个子公司提供给我的职位。在后来的170天到现在超过285天里公司未给我任何职位,我一直处于未定岗状态!这期间公司人力资源部长或其他人员也没有找过我,也没有给我什么指示或警告我可能会被辞职,只是换过一个子公司实习。现在在这个子公司实习完后,公司说要我辞职,我不答应,公司要强行解除合同,理由是我拒绝公司提供给我的三个职位,公司现在不在有适合我的岗位。我就是觉得公司为什么不在170天时要我辞职或给我什么警告,之前的岗位公司招了人,现在没有位置,公司为什么不和我说,虽然我之前不该拒绝公司给我提供的机会,但是我说现在提供给我一般的职位我都可以接受,我之前也好好反思过!公司赔偿我一个月的工资(未定岗的工资),我觉得心有不该,我未定岗的工资算低的了,我就是想在公司好好学点东西,现在快9个半月了,要我辞职,我很不甘心。请刑律师帮我分析下,我该怎么办?事比较急。谢谢!

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